ДОМАШНИЙ персонал в вашу семью

Подбор начинается с подробного знакомства с семьёй и её запросом. Персональный менеджер уточняет задачи специалиста, график, опыт, требования, особенности семьи и другие важные детали. После этого команда МИМИ проводит поиск и отбор кандидатов, организует собеседования и помогает пройти все этапы до выхода выбранного специалиста на работу.

Кандидаты проходят проверку ещё до включения в базу МИМИ. Мы изучаем профессиональный опыт и документы, проверяем предыдущие места работы и рекомендации, а также доступную информацию в открытых источниках.

На этапе подбора для конкретной семьи мы дополнительно оцениваем, насколько опыт, профессиональные и личные качества кандидата соответствуют её запросу и особенностям будущей работы.

Рекомендации мы проверяем на этапе включения кандидата в базу МИМИ. Связываемся с предыдущими работодателями и уточняем период и формат работы, круг обязанностей, профессиональные качества специалиста и причины завершения сотрудничества.

Это позволяет нам подтвердить заявленный опыт кандидата и получить дополнительную информацию о его работе в семье.

Даже у семей с одинаковыми на первый взгляд требованиями к специалисту могут быть совершенно разные ожидания. Поэтому мы учитываем не только опыт и профессиональные навыки кандидата, но и ритм жизни семьи, возраст детей, привычный формат общения, распределение обязанностей и другие важные детали.

Один и тот же кандидат может прекрасно подойти одной семье и не совпасть с другой, даже если формально запросы очень похожи. Задача МИМИ — увидеть эти нюансы и подобрать не просто квалифицированного специалиста, а человека, который подойдёт именно Вашей семье.

Срок зависит от позиции, графика и требований семьи. Первых подходящих кандидатов МИМИ представляет, как правило, менее чем через 5 дней после заключения договора.

Далее персональный менеджер сопровождает подбор, организует следующие этапы и держит семью в курсе его динамики до выхода выбранного специалиста на работу.

Стоимость зависит от категории специалиста, графика работы, сложности подбора и продолжительности договора. Мы заранее фиксируем условия сотрудничества и стоимость услуги до начала работы.

Менеджер МИМИ поможет определить подходящий формат и рассчитает стоимость подбора под Ваш запрос.

До окончательного выбора семья может пригласить понравившихся кандидатов на пробные дни. Это возможность увидеть специалиста в работе и понять, насколько подходят его подход к обязанностям, темп, стиль общения и взаимодействия с семьёй.

В договор входит несколько подборов, поэтому семья может познакомиться с разными кандидатами и пригласить на пробные дни тех, кто понравился.

Если специалист уже вышел на постоянную работу, но впоследствии не подошёл семье, в течение срока действия договора предусмотрены замены в соответствии с его условиями.

Да. Персональный менеджер остаётся на связи с семьёй и после выхода специалиста на работу. Если в процессе сотрудничества возникают вопросы или требуется помощь со стороны МИМИ, менеджер подключается и помогает разобраться в ситуации.

В течение срока действия договора также предусмотрены замены: если специалист по каким-либо причинам не подойдёт семье или сотрудничество прекратится, МИМИ возобновит подбор в соответствии с условиями договора.

Да. Мы можем одновременно вести подбор нескольких специалистов или закрывать задачи последовательно — в зависимости от потребностей семьи. Например, параллельно подобрать няню, семейного водителя и помощницу по хозяйству или последовательно найти повара, личного ассистента и других специалистов.

При комплексном подборе мы учитываем не только требования к каждому сотруднику, но и то, как будущая команда будет работать вместе. Для семей, которым требуется подбор нескольких специалистов, также предусмотрены специальные условия в рамках программы лояльности МИМИ.

Самостоятельный поиск требует времени на размещение вакансии, просмотр большого количества откликов, проведение телефонных и очных собеседований, проверку опыта, документов и рекомендаций кандидатов. Кроме того, семье приходится самостоятельно решать все организационные вопросы: согласовывать время встреч и пробных дней, поддерживать связь с кандидатами и координировать весь процесс подбора.

МИМИ берёт эту работу на себя. Мы ежедневно занимаемся подбором домашнего персонала и за более чем 13 лет работы накопили большую профессиональную насмотренность: знаем рынок, постоянно общаемся с кандидатами и семьями и понимаем, на какие детали стоит обращать внимание ещё на этапе первого знакомства.

Вы получаете не поток резюме, а отобранных под Ваш запрос кандидатов, проверку, организацию всех этапов подбора и сопровождение команды МИМИ на протяжении сотрудничества.